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    求职者在面试过程中如何提问
    作者:张颖 日期:2015-05-14 浏览

    很多应聘者经过几番与招聘者的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,那究竟有没有需要问的问题呢?义乌人才网小张在这里为大家整理了一些比较合理的问题,希望对大家有所帮助。

      与应征职位相关的问题要多问,如:

      1、我知道该职位的首要职责,公司有没有其他的要求?

      2、在未来一年内,该部门的工作目标是什么?

      3、    我从招聘信息上看,贵公司更偏向有经验的人,那么对没有经验的人在录用上做什么考虑?

         义乌人才网www.fareveller.com提醒您以自我为中心的问题少问,如:

      1、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?

      2、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?

      3、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?

           4、如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗?

    除了紧张的因素以外,也担心问的过多反而让HR觉得自己很难缠以至于影响了面试分数。面试是一件严肃的事情,要掌握好一个度,同时及时观察HR的反应并随机应变,让形势可以更好或是逆转。要记住的是,去了解重要的信息以确保你和工作的契合度,这既是对所应聘的企业负责,更重要的是对自己的职业发展负责。

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